Supervision für Organisationen mit den Inhalten: Teamentwicklung, Teamstabilisierung in Krisensituationen, Qualitätssicherung, Fallsupervision, Gewaltprävention und -intervention

Konflikte sind Teil des Miteinanders. In der Mediation unterstütze ich Konfliktparteien dabei, die Situation zu klären, die jeweils andere Position zu verstehen und nachzuvollziehen.

Mein Motto: vom "entweder-oder" zum "sowohl als auch"

Im Coaching geht es oft um 3 Fragen: Wo komme ich her? Wo stehe ich? Wo möchte ich hin? Der Schlüssel in der Beantwortung dieser Fragen liegt in der Selbstreflexion. Dabei gebe ich Anleitung und Unterstützung.